Associate AT Osborne Interim

Wie zijn wij?
AT Osborne Interim maakt onderdeel uit van AT Osborne en richt zich in het werkveld van de ruimtelijke inrichting op organisatieverandering in lijnorganisaties. Onze opdrachtgevers komen uit de publieke sector zoals, ministeries, provincies, gemeenten, waterschappen, uitvoeringsorganisaties. Maar ook zorginstellingen, woningcorporaties, bouwbedrijven, projectontwikkelaars, beleggers en andere private bedrijven met ruimtelijk georiënteerde (vastgoed- en facilitaire) vraagstukken behoren tot onze klanten. De diensten die wij leveren, zijn management consultancy, interim-management, search, mentoring en training door middel van een masterclass. Onze manier van werken kenmerkt zich door vindingrijkheid en daadkracht. Onze drive is het bereiken van de beste oplossing voor onze klanten.
 
Hoe werken wij?
AT Osborne Interim werkt als een community of practice, waar zelfstandige ondernemers als associate aan zijn verbonden. Het gezamenlijk ondernemen en de professionele ontwikkeling van het vak als interim-manager staan daarbij centraal. Voor de uitbreiding van de pool van associates is AT Osborne Interim op zoek naar lijn- en of interim-managers die hun sporen hebben verdiend met het leiding geven aan organisatieontwikkeling en organisatieverandervraagstukken in de lijn. Het gaat dan om reorganisatie, fusie, splitsing, in- en outsourcing, oprichting en inrichting, professionalisering en crisismanagement - allemaal in de context van het werkveld van AT Osborne – de ruimtelijke omgeving. Het vormgeven van de interim-managementopdrachten doen wij op basis van de 3 O’s – Ontwerpen, Ontwikkelen en Optreden (leiderschap).
 
Wie zoeken wij?
Een interim-manager die gepokt en gemazeld is in het lijnmanagement en ervaring heeft met organisatieontwikkeling en organisatieverandervraagstukken. Je kent de markt van de klant en de klant goed. Je bent creatief in het vinden van oplossingen en innovatief in je aanpak. Je werkt graag samen met anderen en kunt belangen verbinden. Je bent communicatief vaardig, stressbestendig en niet voor één gat te vangen. Je gaat uitdagingen niet uit de weg. Professionaliteit, resultaatgerichtheid en het leveren van kwaliteit is voor jou vanzelfsprekend. Consultancy-ervaring, ervaring als coach & mentor en/of trainer, bij voorkeur gecertificeerd, is een pre.
 
Wat bieden wij?
AT Osborne werkt met schaduwmanagement in haar interim-opdrachten en vanzelfsprekend staat de kennis en ervaring van het gehele bureau tot je beschikking. Hierdoor kun je je klanten continuïteit garanderen en een bredere dienstverlening bieden. Voor jezelf betekent dit dat je vanuit het bredere netwerk van AT Osborne en de associates kunt ondernemen. Verder bieden wij een professionaliseringsprogramma en ontwikkelen wij proposities in co-creatie met onze klanten, gericht op toekomstige marktontwikkelingen.
 

Zie ook