Werken bij AT Osborne

Bij AT Osborne zijn grote projecten vrijwel dagelijks werk. In een team werk je aan belangrijke maatschappelijke en politieke thema’s. Van het stationsgebied in Utrecht, de Zuidas, de Noord-Zuidlijn, het nieuwe Meander ziekenhuis in Amersfoort, nieuwbouw van de Universiteit Twente en het ASR hoofdkantoor.

AT Osborne onderscheidt zich door de multidisciplinaire benadering. 150 consultants en managers werken in wisselende teams aan de oplossing van vraagstukken. Een AT Osborner is dan ook een teamspeler die kennis en kwaliteiten in dienst kan stellen van een team.
AT Osborne investeert in kennis. Het AT Osborne Ontwikkelingsfonds en de
AT Osborne Academy bieden medewerkers ruimte voor research en development en dragen bij aan state-of-the-art-adviezen.

Topwerkgever
AT Osborne scoort als Top Werkgever in het recente Intermediair onderzoek naar de Beste Werkgevers. AT Osborne staat op de 3e plaats bij de medewerkers tevredenheid onder alle profit en non-profit werkgevers. . De werksfeer en vrijheid in het werk scoren hoog. Initiatief en creativiteit bepalen de bedrijfscultuur waarin onze mensen hun professionele ambities waar kunnen maken. Ook de werkinhoud en loopbaanontwikkeling scoren hoog. AT Osborne is expert op het gebied van Het Nieuwe Werken, in deze rangorde staat AT Osborne zelfs op de 2e plaats.